Les mesures d’accompagnement des demandeurs d’emploi

L’accès des demandeurs d’emploi à la formation et son efficacité sont très dépendants des mesures qui accompagnent cette formation. La Région fait de l’accompagnement une de ses priorités, inscrite au schéma de la formation tout au long de sa vie.

 L’accompagnement revêt plusieurs formes :

• les conseillers des missions locales et PAIO :
  La Région finance, avec l’Etat et les autres collectivités locales, les postes de conseillers formation emploi des missions locales/PAIO. 
  
• les prestations d’orientation professionnelle :
  Elles sont prescrites en priorité par les conseillers des missions locales et PAIO et constituent une aide à l’orientation et à l’élaboration d’un parcours professionnel. Elles permettent également d’évaluer le niveau des connaissances générales, des aptitudes professionnelles et des capacités d’apprentissage.
  
• l’accompagnement santé et les psychologues des « missions locales » : 
  Afin de prendre en compte la dimension Santé dans les parcours d’insertion des jeunes, la Région Champagne-Ardenne accompagne depuis plusieurs années les missions locales et les PAIO de la Région afin de faciliter l’accès des jeunes au système de soins. Chacune en fonction de sa taille et de ses ressources financières a sa propre organisation : espace intégré à la mission locale dédié à la santé, permanence confiée à un médecin, collaboration avec un centre de médecine préventive…
  De plus, consciente que les problèmes de santé ou d’hygiène de vie inadaptée au contexte professionnel constituent des freins manifestes à l’emploi, la Région inclut dans le cahier des charges de son appel d’offres « programme régional de formation » une obligation pour les organismes de formation de collaborer avec les structures d’accueil afin d’intégrer dans les formations des thématiques « hygiène - prévention - santé ».
  
  La Région Champagne-Ardenne finance également, via le réseau des missions locales/PAIO de Champagne-Ardenne, 4 postes de psychologues afin de proposer une écoute spécialisée à certains jeunes et à certains adultes, demandeurs d’emploi adhérents de cellules de reclassement.
  En effet, compte tenu de l’aggravation des situations des publics (jeunes et adultes demandeurs d’emploi) et pour répondre au sentiment de mal-être et parfois de grande détresse, la collaboration psychologue/conseiller, missions locales/PAIO permet aux publics concernés de mieux se projeter dans une démarche d’insertion professionnelle et sociale.
  
• la validation des formations :
  Les organismes de formation reçoivent, au titre de la validation des acquis de l'expérience (VAE), l’appui technique des « valideurs » institutionnels que sont l’Education Nationale (Délégation Académique à la Validation des Acquis), le Ministère du Travail (Direction Régionale de l’AFPA) et le ministère de l’Agriculture (Direction Régionale de l’Agriculture et de la Forêt). Ceux-ci sont conventionnés par la Région pour les prestations qu’ils fournissent aux intéressés.
  Depuis 1996, date de mise en place de ce dispositif, le nombre d’actes pédagogiques réalisés est en constante progression. Cette augmentation est due à l’action de la Région qui, sur l’ensemble des actions financées au titre du programme régional de formation, demande aux centres de formation de valider le parcours de formation du stagiaire, par un diplôme, une partie de diplôme ou une reconnaissance des acquis professionnels en entreprise. La validation est désormais systématique.
  
  Comme le préconise le schéma des formations tout au long de sa vie, l’objectif primordial de ce dispositif est de faciliter à court comme à long terme l’insertion en emploi du stagiaire, en lui donnant au moins un premier niveau de qualification..
  

15/06/2010